Um trio de economistas recebeu o Prêmio Nobel nesta segunda-feira (14) por seus “estudos sobre como as instituições são formadas e afetam a prosperidade”.
Daron Acemoglu, Simon Johnson e James Robinson dividirão o prêmio, que inclui uma quantia em dinheiro de 11 milhões de coroas suecas (US$ 1 milhão).
O Comitê Nobel elogiou o trio por explicar por que “sociedades com um Estado de direito precário e instituições que exploram a população não geram crescimento ou mudanças para melhor”.
“Quando os europeus colonizaram grandes partes do globo, as instituições nessas sociedades mudaram”, disse o comitê, citando o trabalho do trio.
Enquanto em muitos lugares isso visava explorar a população indígena, em outros lugares isso lançou as bases para sistemas políticos e econômicos inclusivos.
“Os laureados mostraram que uma explicação para as diferenças na prosperidade dos países são as instituições sociais que foram introduzidas durante a colonização”, acrescentou o comitê.
Os países que desenvolveram “instituições inclusivas” tornaram-se prósperos ao longo do tempo, enquanto aqueles que desenvolveram “instituições extrativas” experimentaram um crescimento econômico persistentemente baixo.
Em seu livro de 2012 “Por que as nações fracassam”, Acemoglu, um professor turco-americano do Instituto de Tecnologia de Massachusetts, e Robinson, um professor britânico da Universidade de Chicago, argumentam que algumas nações são mais ricas do que outras por causa de suas instituições políticas e econômicas.
O livro abre com uma comparação de padrões de vida em duas cidades chamadas Nogales – uma no Arizona e uma ao sul da fronteira na região de Sonora, no México.
Enquanto alguns economistas argumentam que diferenças em clima, agricultura e cultura têm grandes impactos na prosperidade de um lugar, Acemoglu e Robinson argumentam que aqueles que vivem em Nogales, Arizona, são mais saudáveis e ricos por causa da força relativa de suas instituições locais.
O prêmio de economia é oficialmente conhecido como Prêmio do Banco da Suécia em Ciências Econômicas em Memória de Alfred Nobel. Diferentemente dos prêmios de física, química, medicina, literatura e paz, ele não foi instituído pelo industrial sueco, mas sim pelo banco central da Suécia em 1968.
No ano passado, o prêmio foi para Claudia Goldin, professora da Universidade de Harvard, por sua pesquisa sobre mulheres no mercado de trabalho.
Usando mais de 200 anos de dados dos EUA, Goldin mostrou como a natureza da disparidade salarial de gênero mudou ao longo do tempo.
Historicamente, grande parte da disparidade poderia ser explicada por diferenças em educação e ocupação. Mas na história mais recente, ela descobriu que a maior parte da disparidade tem sido entre homens e mulheres na mesma ocupação, e ela surge em grande parte quando uma mulher tem seu primeiro filho.
