O BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) lançará na 2ª feira (20.jul.2020) o Plano de Estímulo à Aposentadoria. Segundo a instituição financeira, a proposta tem potencial de atender, 10% do quadro atual de empregados (2.623).
Poderão aderir os funcionários do quadro próprio que tenham menos de 75 anos e já estejam aposentados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) ou reunido, até 30 de junho, as condições necessárias para se aposentar pelo INSS.
De acordo com o banco, os desligamentos se darão na modalidade de demissão consensual prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que oferece 50% do aviso prévio indenizatório e 20% sobre o saldo para fins rescisórios do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).
Além disso, o banco oferecerá ao empregado que aderir 1 incentivo financeiro correspondente a 0,6 salários para cada 30 dias que faltarem para a obtenção do benefício integral de complementação de aposentadoria pela Fundação de Assistência e Previdência Social do BNDES.
Os empregados que forem desligados por conta da adesão ao PEA continuarão vinculados ao PAS (Plano de Assistência e Saúde), assim como seus dependentes.
ECONOMIA ESTIMADA
Em 1 cenário no qual todos os empregados elegíveis venham a aderir ao plano, o BNDES estima que seja feita uma economia nominal anual de aproximadamente R$ 190 milhões, que poderá alcançar até R$ 950 milhões em 5 anos.
“Antes do efetivo desligamento, o empregado participará também de 1 ciclo de transmissão do conhecimento, organizado pela Área de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional do banco, para compartilhamento de experiências e treinamento do corpo funcional nas atividades específicas desenvolvidas”, diz o BNDES.
