SEDU abre 13 vagas para o cargo de Diretor Escolar com vencimentos de até R$ 3.418,21.
A Secretaria da Educação do Espírito Santo (SEDU) publicou no Diário Oficial dos Poderes do Estado – Executivo (10 de maio de 2018, a partir da pág. 17), o edital de processo seletivo n.º 32/2018, com o intuito de contratar 13 profissionais efetivos do magistério estadual para a função de Diretor Escolar.
A função de Diretor Escolar terá a gratificação fixada na Portaria de Tipologia publicada anualmente:
FGDE – I R$ 3.418,21;
FGDE – II R$ 2.734,57;
FGDE – III R$ 2.050,91;
FGDE – IV R$ 1.367,28.
São requisitos para a inscrição neste processo de seleção:
– Ser professor ou pedagogo efetivo do magistério público estadual do Espírito Santo e estar em exercício;
– Ter a habilitação mínima exigida para o maior grau de ensino oferecido pela unidade escolar;
– Preferencialmente, não estar em período probatório. Caso ainda esteja, deverá ter, no mínimo, 06 anos de experiência no magistério da rede estadual, comprovado por meio de Declaração de tempo de serviço emitido pelo Portal do Servidor;
– Não apresentar nenhum impedimento para a movimentação bancária;
– Não estar respondendo, processo http://ecosdanoticia.net/wp-content/uploads/2023/02/carros-e1528290640439-1.jpgistrativo na Corregedoria da SEDU;
– Não exercer atividade remunerada nos horários de funcionamento da unidade de ensino, excetuando os casos em que é permitida a cessão do servidor;
– Não incorrer em nenhuma das hipóteses de inelegibilidade previstas na Lei Complementar Federal nº 64, de 18 de maio de 1990, bem como na Lei Ordinária Estadual nº 9081, de 30 de julho de 2012;
– Ter preferencialmente, nas escolas do Sistema Prisional, o candidato deve ser portador de curso de Especialização nas temáticas: Educação e Diversidade.
Para fins de inscrição os interessados deverão no período de 10 a 25 de maio de 2018, enviar a ficha de inscrição assinada e preenchida, para o e-mail [email protected].
O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas: Inscrição, Apresentação do Plano de Metas ao Conselho de Escola, Avaliação de competências e Entrevista.
Os candidatos deverão comparecer na unidade escolar para qual se inscreveram em data e horário a ser estipulado pela superintendência regional de educação e divulgados no site da SEDU, para se apresentarem ao Conselho Escolar, portando envelope identificado com os documentos abaixo relacionados:
- Cópia de documento pessoal com foto;C
- ópia da habilitação compatível com o cargo pleiteado;
- Declaração manifestando o interesse em assumir o cargo de diretor escolar;
- Declaração afirmando não incorrer em nenhuma das hipóteses de inelegibilidade previstas na Lei Complementar Federal nº 64, de 18 de maio de 1990, bem como na Lei Ordinária Estadual nº 9081, de 30 de julho de 2012;
- Declaração de que não há cônjuge ou parentes até 3º grau civil em exercício na escola;
- Currículo Lattes, impresso na versão completa;
- Plano de Metas;
- Certidões e atestados.
Os servidores designados para a função de Diretor Escolar assinarão Termo de Compromisso, que será renovado a cada 12 meses, para pactuar metas e ações da melhoria da qualidade de ensino.
Fonte: Diário Oficial do Estado, publicado dia 10 de maio de 2018, a partir da página 17, acessível pelo link http://ioes.dio.es.gov.br/portal/visualizacoes/pdf/#/p:25/e:4076
